En Présentiel Et À Distance.

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Nos formations sont interactives et concrètes, afin que les compétences acquises soient immédiatement applicables en situations professionnelles.

Nous veillons à mettre les participants en situation de travail proche de leur réalité de terrain. Nous les aidons à analyser leurs pratiques et à se positionner par rapport à de nouveaux apports théoriques et méthodologiques. Ils apprennent ainsi à mieux se connaître et mieux ré-agir.

Tout est mis en œuvre pour assurer le transfert des acquis en situations professionnelles.

Nous sommes spécialisés dans la mise en place de parcours de formation pour leaders. 

Voici les thématiques que nous proposons le plus régulièrement :

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Self Management – Développement personnel

• Gestion du temps

• Gestion du stress

• Télétravailler efficacement

Communication

• Mieux communiquer pour mieux collaborer

• Écoute active et assertive

• Négocier efficacement

• Prendre la parole en public

• Animer/participer à des réunions efficaces

• Transmettre des messages difficiles

Stratégie

• Gestion stratégique d’un service

• De la stratégie au plan opérationnel : implémenter et faire adhérer

• Accompagner le changement

Management opérationnel

• Structurer les activités d’un service

• Gérer et évaluer les activités d’un service

Gestion d’équipe – Team management

• Devenir responsable d’équipes 

• Développer son leadership  

• Accompagner le changement au sein de son équipe

• Gérer les équipes à distance

People management

• Accueillir vos nouveaux collaborateurs

• Mettre en place un climat de travail stimulant et efficient

• Introduire le coaching dans votre service

• Déléguer en confiance

• Gérer les tensions et les conflits